El Día de Muertos: Un homenaje cultural sin descanso obligatorio

México, a 20 de octubre del 2024.- El Día de Muertos, una de las festividades más emblemáticas de México, genera una serie de interrogantes sobre su estatus como día de descanso laboral. Aunque el 2 de noviembre es una fecha de profundo significado cultural, la Ley Federal del Trabajo (LFT) aclara que no se considera un día festivo oficial. Esto implica que las empresas no están obligadas a otorgar descanso a sus empleados en esta jornada, ni a ofrecer un pago adicional por laborar ese día.

Pese a esta normativa, muchas empresas optan por conceder el día libre a sus trabajadores como un gesto de cortesía, reflejando así su sensibilidad hacia la celebración que honra a los difuntos y fortalece la identidad cultural del país. Esta práctica, aunque no es mandatoria, se ha vuelto común en diversos sectores.

Por otro lado, en el ámbito educativo, el 2 de noviembre sí se reconoce como un día de descanso en el calendario escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Sin embargo, este año, la coincidencia con un sábado significa que los estudiantes disfrutarán de un fin de semana prolongado sin clases, lo que les permitirá participar en las actividades familiares y rituales propios de esta tradición.

Así, mientras que el Día de Muertos se celebra en el corazón de cada mexicano, la normativa laboral refleja una distinción entre la importancia cultural de la fecha y su reconocimiento oficial, dejando en manos de las empresas y las instituciones educativas la decisión de honrarla de manera adicional.