Salud en Veracruz: trabajadores podrán elegir bono de fin de año en efectivo o vales

Rocío Nahle confirma pago conforme a la ley y apertura de dos modalidades a partir del lunes

Xalapa, Ver., a 19 de diciembre de 2025.- La gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García, confirmó que las y los trabajadores del sector salud recibirán su bono de fin de año conforme a la ley y que, a partir del próximo lunes, podrán elegir libremente entre recibirlo en efectivo o mediante vales de despensa. La decisión, que beneficiará a cerca de 19 mil empleados, busca conciliar el estricto cumplimiento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) con las necesidades reales del personal sanitario, tras las inconformidades generadas por el cambio en el mecanismo de entrega.

Un bono adicional que forma parte de la previsión social

En entrevista para XEU, la mandataria estatal explicó que, además de las prestaciones de ley como el aguinaldo, las y los trabajadores del sector salud cuentan desde hace años con un bono adicional de fin de año, considerado dentro del esquema de previsión social.

Detalló que, al inicio de la actual administración, se tomó la determinación de ajustar la forma de entrega de este recurso con el objetivo de alinearse estrictamente a la normatividad fiscal vigente, evitando observaciones por parte de las autoridades hacendarias y garantizando transparencia en el manejo de los recursos públicos.

El marco legal y la aplicación del ISR

Rocío Nahle precisó que el artículo 27, fracción XI, de la Ley del Impuesto Sobre la Renta establece que las prestaciones de previsión social deben otorgarse de manera general a los trabajadores y que, en el caso específico de los vales de despensa, estos deben entregarse mediante monederos electrónicos autorizados por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

En ese contexto, el Gobierno del Estado firmó convenios con diversas empresas emisoras de vales para cumplir con dicho requisito legal, lo que derivó en la entrega del bono únicamente bajo esta modalidad, generando inconformidad entre parte del personal de salud.

Inconformidad laboral y ajuste a la decisión

La gobernadora reconoció que, en años anteriores, los trabajadores tenían la posibilidad de recibir el bono en efectivo, lo que les permitía destinarlo libremente a necesidades personales, familiares o emergencias económicas. Al modificarse esta dinámica, surgieron reclamos legítimos, especialmente de quienes ya tenían comprometido ese ingreso para gastos prioritarios.

Ante este escenario, Nahle García afirmó que escuchó las demandas del personal y dio instrucciones directas a las áreas correspondientes, entre ellas la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) y la Comisión Estatal de Servicios de Salud (CESB), para revisar y modificar los convenios vigentes, de modo que se habilitaran ambas opciones de pago.

“Todo tiene que ser de acuerdo con la ley, pero también escuchando a los trabajadores, que tienen razón”, subrayó la mandataria.

Elección libre y proceso transparente

La gobernadora aseguró que el nuevo esquema permitirá que, a partir del próximo lunes, cada trabajador del sector salud decida de manera individual si prefiere recibir el bono en vales de despensa —para la adquisición de mercancía— o en efectivo, sin imposiciones.

Asimismo, enfatizó que el procedimiento será completamente transparente y legal, incluso con la revisión y aval de la Secretaría de Hacienda, a fin de garantizar que no exista irregularidad alguna en la dispersión de los recursos.

Con esta decisión, el Gobierno de Veracruz busca equilibrar el cumplimiento normativo con la sensibilidad social, reconociendo el esfuerzo del personal de salud y otorgándoles certeza y libertad en el manejo de su bono de fin de año.