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Mariana Oliveros: Primeros pasos hacia la inclusión de la diversidad sexual en la administración municipal

Guanajuato,
a 26 de diciembre del 2024.- La Unidad de Atención a la Diversidad y Género ha comenzado su andadura en la administración municipal con un enfoque firme en la representación digna y la atención a las necesidades de la población LGBTIQ+. Mariana Oliveros, titular de esta nueva unidad, ha manifestado su compromiso para trabajar en estrecha colaboración con los colectivos de la diversidad sexual, con el objetivo de crear un espacio inclusivo que refleje la pluralidad de experiencias y necesidades de estos grupos.

En declaraciones recientes, Oliveros subrayó la importancia de llevar a cabo acercamientos iniciales con las distintas organizaciones y colectivos, lo que permitirá abrir diálogos necesarios para escuchar y comprender sus inquietudes. “Ahorita de manera primigenia, es un primer acercamiento, es más que nada compartir vivencias y experiencias, conocer sus inquietudes para saber de manera concreta, porque se trata de una población muy diversa. Cada uno tenemos perspectivas y vivencias diferentes. Más que nada es un tanto complejo homologar; entonces es necesario conocer la perspectiva de cada segmento y cada disidencia”, dijo la funcionaria.

Este esfuerzo por promover la inclusión y el respeto a los derechos de la comunidad LGBTIQ+ se enmarca en un contexto legislativo favorable, dado que este año el Congreso del Estado aprobó la creación de la Ley de la Diversidad Sexual. Esta norma no solo reconoce la diversidad de orientaciones sexuales e identidades de género, sino que también establece la creación de una unidad enfocada en atender las necesidades y preocupaciones de esta comunidad.

Oliveros aclaró que estos primeros encuentros son el punto de partida para un diagnóstico más completo que se desarrollará en el futuro. “Este es un primer acercamiento, para el proyecto de diagnóstico. No es que de aquí vaya a salir toda la información, pero sí es el primer paso”, resaltó con optimismo.

Durante estos encuentros iniciales, una de las problemáticas que ha sido recurrentemente mencionada es la discriminación que enfrenta la comunidad de la diversidad sexual. La titular de la unidad destacó que esta discriminación tiene raíces profundas que afectan a diferentes sectores, incluyendo la educación, la salud y la propia función pública. “De forma general, sí es la cuestión de la discriminación, el origen que tiene muchas veces en los distintos sectores que hay”, explicó.

A medida que la unidad avanza en su labor, Oliveros enfatizó que estos primeros contactos sentarán las bases necesarias para la creación de líneas de acción afirmativas. Estas líneas de acción estarán enfocadas en responder de manera efectiva a las demandas y necesidades expresadas por las personas de la comunidad LGBTIQ+, garantizando que sus voces sean escuchadas y sus derechos respetados.

La creación de esta unidad y el trabajo que realizará en conjunto con diferentes colectivos representa un paso significativo hacia la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Con líderes comprometidos como Mariana Oliveros al frente, se espera un genuino avance en la aceptación y el respeto hacia la diversidad sexual en la administración municipal y la comunidad en general.

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