Próximos Días Feriados y Derechos Laborales en México: Lo Que Debes Saber

México, a 25 de julio del 2024.- Con el verano en pleno apogeo y la comunidad estudiantil disfrutando de sus vacaciones, muchos trabajadores en México se preguntan cuándo será el próximo día feriado que les permita descansar. Esta inquietud surge, especialmente en un contexto donde la Ley Federal del Trabajo establece claramente los días de descanso obligatorios para el año en curso. Aquí te ofrecemos un resumen de lo que dice la ley y qué esperar en cuanto a días feriados y derechos laborales para lo que resta de 2024.

Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en 2024 se han previsto un total de nueve días feriados. Hasta ahora, la población trabajadora ha disfrutado de seis de estos días. El próximo día feriado será el lunes 16 de septiembre, en conmemoración de la Independencia de México. Además de este, los días de descanso obligatorio que restan son:

- El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.

- El 1 de octubre, debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

- El 25 de diciembre, para celebrar la Navidad.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo es claro respecto a los derechos de los trabajadores en días feriados. Si un empleador requiere que su personal trabaje durante un día feriado, es necesario llegar a un acuerdo previo entre ambas partes sobre las condiciones de trabajo. En este contexto, se establece que quienes trabajen en un día feriado tienen derecho a recibir, además del salario correspondiente, un pago doble por el servicio prestado, lo que resulta en un salario triple al final de la jornada.

En caso de que el día de descanso obligatorio coincida con un domingo, el empleador también está obligado a pagar la prima dominical. Esta prima debe ser al menos del 25% del salario diario del trabajador.

Además de los días feriados, es importante recordar que los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas. Este periodo no puede ser inferior a doce días laborables, garantizando así un tiempo de descanso adicional fuera del marco de los días feriados.

La Ley Federal del Trabajo en México ofrece un marco claro para los días feriados y derechos laborales, proporcionando a los trabajadores y empleadores una guía precisa sobre cómo manejar los días de descanso. Con los días feriados programados para el resto del año, es importante que tanto trabajadores como empleadores se mantengan informados y cumplan con las disposiciones legales para asegurar un ambiente laboral justo y equitativo.

Para más información sobre tus derechos laborales y los días feriados, te invitamos a consultar la Ley Federal del Trabajo y a estar atento a las actualizaciones oficiales.