Aunque el calendario de la Secretaría de Educación Pública suele otorgar un periodo vacacional que abarca la Semana Santa y la Semana de Pascua, en el caso de los trabajadores, el descanso por Semana Santa no es obligatorio.
Al tratarse de una fiesta de carácter religioso, la Ley Federal del Trabajo no contempla los días de Semana Santa como días de descanso obligatorio en su muy citado artículo 74.
Sin embargo, muchas empresas en México sí otorgan el jueves y viernes santo como puente vacacional. Aquellos trabajadores que no tengan esta prestación deberán cumplir con sus obligaciones laborales de manera habitual.
Este año, el Jueves Santo cae el 14 de abril y el Viernes Santo el 15 de abril.
Las únicas entidades que sí suspenden sus actividades bajo el amparo de la ley para celebrar estas fechas son las instituciones bancarias y las entidades del sector público, así establecido en el Diario Oficial de la Federación cada año.
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