Lore Galíndez es reelegida al frente del Sindicato Único de Empleados Municipales de Misantla
La renovación del comité sindical se desarrolló en un ambiente de unidad, diálogo y participación activa.jpg)
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Por Arquímedes González.
Misantla, Ver., a 15 de diciembre de 2025.- El Sindicato Único de Empleados Municipales E.S.T.M.E.V. de Misantla llevó a cabo la renovación de su comité interno, proceso que concluyó con la reelección de Lore Galíndez como secretaria general. Respaldada por la base trabajadora, la dirigente reiteró su compromiso de conducirse con honradez, humildad y lealtad, y de continuar impulsando acciones en favor del bienestar laboral, la capacitación y el diálogo institucional.
Un proceso interno marcado por la cohesión sindical
En un clima de compañerismo y participación responsable, los integrantes del Sindicato Único de Empleados Municipales de Misantla realizaron la elección de su nuevo comité interno, ejercicio que se distinguió por la cooperación entre los trabajadores y la voluntad común de fortalecer la vida sindical.
La jornada transcurrió de manera ordenada, permitiendo a los agremiados expresar su respaldo a un proyecto que privilegia la estabilidad interna y la continuidad en la gestión, aspectos considerados clave para enfrentar los retos laborales actuales.
Respaldo a un liderazgo con resultados
La reelección de Lore Galíndez como secretaria general refleja la confianza que sus compañeros han depositado en su liderazgo, luego de un periodo caracterizado por gestiones orientadas al bienestar de la base trabajadora.
De acuerdo con los trabajadores, su permanencia al frente del sindicato obedece a un estilo de conducción cercano, con escucha activa y disposición permanente al diálogo, lo que ha permitido atender problemáticas laborales y gestionar apoyos en beneficio del gremio.
Mensaje de agradecimiento y compromiso
Al ser ratificada en el cargo, Lore Galíndez dirigió un mensaje emotivo a los sindicalizados, en el que agradeció la confianza renovada y reafirmó que su labor continuará guiándose por valores fundamentales como la honradez, la humildad, la honestidad y la lealtad.
Entre sus expresiones destacó que “velaré por sus intereses y prestaciones, buscando apoyos para mejorar día a día”, subrayando que el liderazgo sindical implica responsabilidad, entrega y trabajo colectivo. “No gané yo; ganamos todos”, afirmó, al reconocer que los avances logrados son resultado del esfuerzo conjunto.
Continuidad y nuevos retos para el comité
La dirigente también reconoció el trabajo del comité saliente, que concluirá funciones el 31 de diciembre, y dio la bienvenida a los nuevos integrantes, a quienes exhortó a consolidar un equipo sólido y comprometido con la defensa de los derechos laborales.
El nuevo comité representa una etapa de continuidad, pero también de renovación, al combinar la experiencia acumulada con nuevas ideas que permitan ampliar los alcances del sindicato.
Agenda sindical para el nuevo periodo
Entre los ejes de trabajo planteados para esta nueva etapa destacan:
El fortalecimiento de las prestaciones laborales.
La capacitación y actualización constante del personal.
El diálogo permanente con las autoridades municipales.
La gestión de apoyos y mejoras para las distintas áreas operativas.
Los integrantes del sindicato coincidieron en que la renovación del comité simboliza un esfuerzo colectivo por preservar las conquistas laborales y garantizar condiciones dignas y justas para los empleados municipales.
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