Procuraduría del Trabajo en Misantla: la primera línea de defensa ante abusos laborales
Misantla, Ver., a 20 de septiembre de 2025.- En medio de una realidad marcada por despidos injustificados, negación de prestaciones básicas y riesgos laborales que ponen en peligro la vida de los trabajadores, la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo en Misantla se ha convertido en una verdadera muralla legal y moral que protege los derechos de quienes más lo necesitan.
El procurador auxiliar, Jaime González Marcos, adscrito al Juzgado Laboral local, destacó que la oficina enfrenta una carga creciente de casos, reflejo de la vulnerabilidad que viven cientos de trabajadores de la región. Mujeres embarazadas despedidas de forma ilegal, obreros afectados por accidentes en fábricas y empleados de comercios que reclaman prestaciones negadas forman parte del rostro cotidiano de esta lucha.
“Nos encargamos de representar y acompañar a los trabajadores en todo el proceso legal. Hemos protegido a mujeres embarazadas que fueron despedidas, asegurando que su seguro social se mantenga vigente hasta el nacimiento del bebé, como medida cautelar. Este es un derecho que no se negocia, es una garantía constitucional”, enfatizó González Marcos.
Casos que marcan la diferencia
Entre los asuntos más recurrentes destacan:
Despidos por embarazo: uno de los actos más frecuentes y discriminatorios. La Procuraduría interpone medidas cautelares para garantizar que la mujer conserve el acceso a la seguridad social, protegiendo tanto a la madre como al hijo por nacer.
Riesgos de trabajo: trabajadores accidentados o enfermos a causa de sus labores reciben asesoría integral para exigir indemnizaciones, tratamientos médicos y prestaciones conforme a la ley.
Prestaciones omitidas: reclamos contra empleadores que niegan aguinaldos, vacaciones o primas vacacionales.
Cada caso es atendido con audiencias, demandas y un seguimiento puntual hasta la ejecución de la sentencia, sin cobro de un solo peso. El procurador subrayó que no se admiten dádivas ni trámites “bajo la mesa”, pues se cumple estrictamente con la instrucción de la Secretaría del Trabajo y de la gobernadora del estado de ofrecer un servicio transparente y gratuito.
Derechos laborales en la mira de diciembre
Con la temporada decembrina acercándose, la oficina de Misantla recuerda a los trabajadores los derechos mínimos que no pueden ser ignorados:
Aguinaldo: mínimo de 15 días de salario, a pagarse antes del 20 de diciembre.
Vacaciones: al cumplir un año de servicio, corresponden 12 días pagados.
Prima vacacional: el 25% adicional sobre el salario de los días de vacaciones.
“Desde empleados de panaderías hasta quienes trabajan en farmacias, restaurantes o tiendas deben recibir estos beneficios. Es un derecho constitucional que no admite pretextos ni excusas”, puntualizó el procurador.
Transparencia y acceso sin barreras
La Procuraduría Auxiliar en Misantla abre sus puertas desde las 8:30 de la mañana hasta el cierre de la jornada laboral. Además, cuenta con procuradores distribuidos en todas las cabeceras distritales del estado, lo que permite acercar la justicia laboral a las comunidades más alejadas.
Un aspecto clave es la transparencia total: todas las copias de documentos, certificados y constancias son entregadas de manera gratuita, eliminando cualquier posibilidad de cobros indebidos.
“Invitamos a todos los trabajadores a acercarse, conocer sus derechos y recibir acompañamiento legal completo. La Procuraduría está para servirles, proteger sus intereses y garantizar que la justicia laboral se cumpla”, concluyó González Marcos.
Más que un trámite: un compromiso con la justicia social
La labor de la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo en Misantla es hoy un pilar en la defensa de los derechos laborales. No se limita a tramitar expedientes, sino que acompaña de manera humana y cercana a cada trabajador, recordando que detrás de cada caso hay una familia que depende de esa protección.
En un estado donde la informalidad y los abusos aún persisten, esta oficina demuestra que los derechos laborales no son letra muerta, sino una realidad tangible que se defiende con firmeza.
Con esta labor, la Procuraduría reafirma que la justicia laboral no es un privilegio, sino un derecho que se ejerce con dignidad y que coloca al trabajador veracruzano en el centro de las políticas públicas.
No hay comentarios