Palacio Municipal de Misantla obtiene certificación como Entorno Laboral Saludable

El reconocimiento es resultado de casi un año de trabajo coordinado con el Centro de Salud Misantla.

Por Arquímedes González.

Misantla, Ver., a 21 de diciembre de 2025.- Tras un proceso riguroso que se extendió de enero a noviembre de 2025, el Palacio Municipal de Misantla fue certificado como Entorno Laboral Saludable, un reconocimiento que avala el cumplimiento de lineamientos en materia de salud, seguridad y prevención. La certificación refleja el compromiso institucional con el bienestar del personal municipal y plantea el reto de mantener y fortalecer estas acciones en la próxima administración.

Un reconocimiento al trabajo preventivo institucional

El Ayuntamiento de Misantla logró la certificación del Palacio Municipal como Entorno Laboral Saludable, luego de cumplir con un proceso integral coordinado por el área de Promoción de la Salud del Centro de Salud Misantla. Este reconocimiento fue resultado de casi un año de trabajo continuo, desarrollado de enero a noviembre de 2025.

De acuerdo con Rafael Lagunes Guzmán, promotor del área de Promoción de la Salud, la certificación no solo valida el cumplimiento de criterios técnicos, sino que también refleja una visión institucional enfocada en la prevención de enfermedades, la seguridad laboral y la mejora de las condiciones de trabajo.

Evaluaciones y mejoras al interior del Palacio Municipal

Entre las principales acciones realizadas, Lagunes Guzmán destacó la evaluación del estado nutricional del personal, lo que permitió identificar factores de riesgo y promover hábitos de vida más saludables entre las y los trabajadores del Ayuntamiento.

Asimismo, se llevó a cabo una revisión detallada de la infraestructura del edificio, con énfasis en la señalización de rutas de evacuación, la ubicación y funcionamiento de extintores, así como otros elementos clave de protección civil, fortaleciendo la capacidad de respuesta ante emergencias.

Capacitación, vacunación y cultura de prevención

Otro eje fundamental del proceso fue la capacitación del personal en temas de salud y protección civil, reforzando conocimientos y protocolos de actuación ante posibles contingencias. A la par, se realizó la actualización de cartillas de vacunación y la aplicación de vacunas al personal, como una medida preventiva esencial para la salud colectiva dentro del entorno laboral.

Desde una lectura interpretativa, estas acciones consolidan una cultura institucional que entiende la salud no solo como atención a la enfermedad, sino como un proceso integral de prevención, autocuidado y corresponsabilidad.

Un compromiso que debe mantenerse en el tiempo

El promotor de salud subrayó que la certificación no es un logro definitivo, sino un proceso que debe renovarse y fortalecerse de manera permanente. En este sentido, hizo un llamado a la administración municipal entrante para que dé continuidad a las acciones emprendidas y garantice que el entorno laboral se mantenga seguro y saludable.

“La certificación es un trabajo constante; exhortamos a la próxima administración a seguir con estas acciones para que todo funcione de la misma manera y en beneficio tanto del personal como de la ciudadanía”, expresó Lagunes Guzmán.

Proyección hacia 2026 y visión comunitaria

Aunque las actividades correspondientes a 2025 concluyeron con la obtención de la certificación, el área de Promoción de la Salud ya plantea nuevos objetivos. Para 2026, se propone la certificación del Instituto Tecnológico de Misantla como Entorno Saludable, además de dar seguimiento al Ayuntamiento ya certificado.

Finalmente, se reiteró la importancia de que las instituciones mantengan puertas abiertas al sector salud, permitiendo el desarrollo continuo de acciones de promoción y prevención, consideradas pilares fundamentales para el bienestar laboral y comunitario.

Con esta certificación, el Ayuntamiento de Misantla cierra el año con un reconocimiento que fortalece la salud laboral y deja como reto permanente convertir la prevención en una política institucional sostenida.